关于《2024年一季度工业经济稳增长奖励政策》的解读
一、起草背景和依据
为深入贯彻中央、省委、长春市委和榆树市委经济工作会议精神，奋力实现工业经济一季度稳增长，根据《长春市人民政府办公厅关于推动经济稳增长 全力实现一季度“开门红”若干政策措施的通知》（长府办明电〔2024〕3号）精神，并结合我市工业经济发展实际，制定《2024年一季度工业经济稳增长奖励政策》。
二、主要内容
《奖励政策》主要考虑：一是突出正向拉动，聚焦一季度“开门红”，对增长形势不乐观、但对全市GDP具有重要拉动的规模以上工业企业，有针对性开展逆周期调节。二是突出精准发力，发挥有限财力的撬动作用，不搞“大水漫灌”式的泛泛奖补，重点按增量、按贡献对企业管理人员给予精准奖励。
《奖励政策》包括两个方面：一是支持重点企业充分释放产能，对2024年一季度产值高于5000万元的规模以上工业企业，按照增量情况对企业管理人员进行奖励，每家企业最高奖励60万元。二是鼓励中小企业扩大生产，对2024年一季度产值高于2000万元，且低于5000万元的规模以上工业企业，按照增量情况对企业管理人员进行奖励，每家企业最高奖励20万元。需要重点说明的内容有三点：
一是产值增量标准。按照2024年一季度工业产值比去年同期增量（不含低于2024年一季度生产计划部分）计算，企业产值数据以国家统计局联网直报平台数据为准。
二是企业同时符合长春市政府同期奖补政策情况。企业如同时符合《长春市人民政府办公厅关于推动经济稳增长 全力实现一季度“开门红”若干政策措施的通知》（长府办明电〔2024〕3号）“支持重点企业充分释放产能。支持有市场、有订单企业适度增加一季度生产负荷，对2024年一季度产值高于5000万元、且产值增速不低于全市规上工业产值增速的规模以上工业企业，按照增速8%以上和10%以上的标准，分别给予10万元、20万元奖补支持。”政策奖补条件，榆树市奖补资金按照就高不就低原则，补齐超出长春市政府奖补资金差额部分。
三是奖励对象。我市兑现的奖补资金市政府采取嘉奖令方式奖励给企业管理人员，如企业同时符合长春市政府同期奖补政策，长春市政府奖补资金按其规定奖补给企业。
