一、完善绩效管理制度

　　根据省财政厅《吉林省预算绩效管理办法》、《吉林省省级预算部门预算绩效目标管理办法》、《省对市县专项转移支付绩效目标管理办法》等文件精神，按照榆树市人民政府出台的预算绩效管理文件相关要求，市财政局成立了预算绩效管理领导小组，推动绩效管理制度有效实施。同时，同步印发了《关于全面开展财政资金预算绩效管理工作的通知》、《榆树市财政局全面开展财政资金预算绩效管理工作的要求》和《榆树市财政局关于成立预算绩效评价管理办公室的通知》等相关文件，为我市预算单位全面开展预算绩效管理提供了制度依据和参考办法。

　　二、强化绩效目标管理

　　按照《关于印发吉林省项目支出预算绩效目标管理办法的通知》（吉财绩[2021]1333号）文件要求，市财政局评审中心与各业务科室共同对项目绩效目标进行集中评审，根据资金支持领域进一步确定分类支出核心绩效指标，并依据相关绩效标准量化指标值，在审核通过后，方进入下一编审流程。由于绩效目标的规范化管理，进一步加强了绩效目标审核的科学性，提升了项目绩效目标的可行性，切实发挥了财政资金使用效益。

　　三、开展绩效跟踪检查

　　根据财政局内控管理制度，结合各科室年末业务考核目标，预算绩效管理领导小组制定工作计划，安排各科室、各部门、预算单位全面开展绩效评价工作，对全市的专项资金绩效管理、部门预算绩效管理进行了全面系统的跟踪检查，规范预算绩效管理的范围、程序、方法，进一步提升了我市绩效评价工作质量。

　　四、指导预算绩效工作

　　针对预算部门（单位）在绩效目标申报工作中的问题及重难点，市财政局分别以财政部门、预算部门（单位）的角度对工作责任进行剖析，对本级主管部门进行了监督、指导，明确了各责任主体的主要工作任务及内容。同时，组织开展绩效管理工作考评，及时掌握项目绩效工作进展情况，督促部门和预算单位加快推进预算绩效管理工作。此项工作为预算部门开展部门整体支出绩效目标申报提供了工作思路，进一步理清了预算绩效管理工作的思路和管理程序。

　　五、加强绩效业务培训

　　2022年，由市财政局牵头，在全市范围内面向机关单位全体财务人员召开预算绩效管理专题培训会议，通过理论详解的方式向业务人员传递绩效管理理念，同时在榆树市人民政府网站预算绩效管理版块进行公开宣传，为业务人员强化绩效意识、提升实操水平、凝聚绩效共识打下了坚实基础。

　　六、积极开展绩效评价

　　市财政局绩效评价部门以评价指标体系为核心重点，组织协调资金使用单位积极配合省财政厅开展绩效评价工作，对重点项目绩效评价报告进行了系统的研究论证，引导、督促资金使用单位自觉接受财政评价。通过针对指标的合理性、内容的完整性、结果的应用型进行全面的绩效评价，切实发挥了预算绩效管理实效，提高了财政管理科学化精细化水平。

榆树市财政局

2023年4月20日